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Las empresas industriales de la comarca necesitan cubrir más de 70 puestos de trabajo

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IBIAE cuenta con más de 70 ofertas de empleo vigentes de empresas de la Foia de Castalla que buscan cubrir diferentes perfiles

Asociación de Empresarios de IBI (IBIAE)

Asociación de Empresarios de IBI (IBIAE)

Publicado el lunes, 12 de diciembre de 2022 a las 12:05

IBIAE cuenta con más de 70 ofertas de empleo vigentes de empresas de la Foia de Castalla que buscan cubrir diferentes perfiles. En la gran mayoría de los casos son puestos que requieren de una formación cualificada relacionada con los sectores metal-mecánico-plástico, ya que estas son la parte fundamental de las compañías tractoras de la comarca y están manteniendo su ritmo de producción.

Actualmente, las empresas demandan estos perfiles:

  • Técnicos en transformación de polímeros para inyección y/o soplado.
  • Operarios para inyección y/o soplado.
  • Ajustadores de moldes.
  • Matricería y CNC / diseño de moldes.
  • Electromecánicos
  • Especialistas para almacén.
  • Operarios para las industrias gráficas: flexografía, tampografía y serigrafía, troquelado y manipulación de cartón.
  • Carpintería metálica/soldadura.
  • Personal de administración.
  • Administración con dominio de idioma (francés).
  • Agentes comerciales.
  • Conductores.
  • Diseño gráfico.

Los ciclos de Mecanizados y Polímeros que se imparten en el IES La Foia forman a los estudiantes para profesiones que tienen una excelente salida laboral en las empresas industriales de la Foia de Castalla. La empleabilidad es cercana al 100% y son la mejor puerta de acceso a las firmas del sector metal-mecánico-plástico de la Foia de Castalla.

Las empresas de IBIAE están comprometidas y sensibilizadas con estas carreras técnicas de FP porque el futuro socioeconómico de la comarca pasa por la formación cualificada en estas profesiones tan demandadas en nuestro territorio. De hecho, en el novedoso Ciclo Superior de Transformación de Polímeros, en su vertiente de FP Dual, la implicación de las empresas es máxima puesto que colaboran en el diseño del contenido teórico, la mitad de los conocimientos se adquieren en la empresa y esto está becado y también los expertos en activo aportan con sus ponencias en el aula la realidad del sector.

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